Świadczenie przez niektórych pracowników pracy w formie zdalnej nie pozbawia przedsiębiorcy prawa do korzystania ze zwolnienia
Najnowsze interpretacje dyrektora KIS potwierdzają, że praca hybrydowa części pracowników nie pozbawia pracodawcy prowadzącego działalność na terenie Specjalnej Strefy Ekonomicznej albo w oparciu o decyzję o wsparciu prawa do zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym. Informacja opublikowana na stronach Deloitte.